将可用年假与公共假日及常规周末结合,高效规划带薪休假。模拟器会建议能最大化连续不上班天数的日期区间——常见的“连休/桥假”(ponte)策略。
模拟如何工作
选择国家(用于公共假日数据),输入可动用的年假天数,并指定平常工作日。工具加载当年的固定与可动节日,再评估在假日与周末相邻时,哪些年假摆放能产生最长的连续休息。
适用场景
- 固定年假额度的员工年度休假规划
- 比较方案:“4 月用 3 天 vs 12 月用 5 天”
- 发现围绕国庆假日的桥假机会(如复活节、五一、感恩节)
限制
公共假日数据可能不含地区、省/州或雇主特定的放假日。不模拟兼职工时、强制停工与禁休期。可动假日依赖底层数据的同一日历规则——预订不可退改的旅行前,请用官方来源核对关键日期。
示例
周一至周五上班时,周四公共假日再加周五一天年假,连同周末可形成四天休息——只消耗一天年假。